1、充分调查行情：在面试前就应该了解下从事本岗位薪资的一个具体范围；
2、合适时机讨论薪资：除非HR主动提起，千万不要在面试的中前期就主动询问薪资待遇；
3、后发制人：当要明确具体薪资的时候，要注意后发制人，让HR先提出一个范围后再讨论会更有主动权；
4、心态方正：不能怂，不能任人宰割，每个人都有权利维护自身的利益，面试成功了以后就是同事，因此没有必要懦弱。
邦芒支招：如何和领导谈工资技巧
当面试进入谈薪资的环节，基本上入职是比较稳定了。因此不能因为谈薪资而导致面试失败，可以通过这4个技巧掌握谈薪资主动权：
1、充分调查行情：在面试前就应该了解下从事本岗位薪资的一个具体范围；
2、合适时机讨论薪资：除非HR主动提起，千万不要在面试的中前期就主动询问薪资待遇；
3、后发制人：当要明确具体薪资的时候，要注意后发制人，让HR先提出一个范围后再讨论会更有主动权；
4、心态方正：不能怂，不能任人宰割，每个人都有权利维护自身的利益，面试成功了以后就是同事，因此没有必要懦弱。
1、充分调查行情：在面试前就应该了解下从事本岗位薪资的一个具体范围；
2、合适时机讨论薪资：除非HR主动提起，千万不要在面试的中前期就主动询问薪资待遇；
3、后发制人：当要明确具体薪资的时候，要注意后发制人，让HR先提出一个范围后再讨论会更有主动权；
4、心态方正：不能怂，不能任人宰割，每个人都有权利维护自身的利益，面试成功了以后就是同事，因此没有必要懦弱。
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